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4 ferramentas úteis para a comunicação corporativa + [BÔNUS]

Em meio às inúmeras mudanças provocadas pela pandemia de covid-19 no mundo do trabalho está a forma da empresa se comunicar com os colaboradores, a chamada comunicação corporativa.De acordo com uma pesquisa da Associação Brasileira
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Employer Branding: como reter talentos construindo uma imagem positiva através da educação 

O mercado de trabalho passa por uma intensa transformação pós-pandêmica. Cada vez mais profissionais priorizam o trabalho remoto ou híbrido, em busca de flexibilidade e qualidade de vida. E o que o Employer Branding tem
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Treinamentos corporativos: como transmitir aulas ao vivo, gravar e disponibilizar

Aulas ao vivo online se tornaram uma alternativa eficiente para treinamentos corporativos com maior interação e engajamento com os colaboradores.Optando pelo modelo de educação a distância, as empresas podem economizar até 90% dos custos com
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Universidade corporativa: ações de T&D online dobraram em dois anos

Conhecida como uma grande impulsionadora para o crescimento das empresas, a tecnologia também contribui para elevar o setor de treinamento e desenvolvimento para um patamar estratégico.Atualmente, 69% das ações de capacitação nas organizações já são
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Como reter talentos em tempos de demissão voluntária em massa: The Great Resignation.

O movimento de pedidos de demissão em massa chamado The Great Resignation ou Big Quit (a grande renúncia, em português) chegou ao País e ampliou o desafio de RH’s na retenção de talentos.   Do
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5 erros mais comuns em Treinamentos Corporativos

 A adoção de treinamentos corporativos ajuda a garantir o preparo e a atualização dos membros da empresa em relação a tendências e mudanças do mercado, o que tende a aumentar seu nível de produtividade e
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USERH é destaque na coluna Mundo Business, do portal Folha Vitória

USERH recebe investimento de R$ 2 milhões da Rhopen Consultoria e nasce para democratizar o RH. O objetivo da plataforma é facilitar o dia a dia de gestores e analistas ao integrar diferentes soluções de
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Avaliação de desempenho: como avaliar o treinamento dos seus colaboradores

Mensurar o impacto dos treinamentos e o desempenho dos colaboradores é essencial para alinhar estratégias e atingir metas. O setor de Recursos Humanos precisa garantir que seus colaboradores alcancem o melhor desempenho possível e consiga produzir
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Por que é importante investir no desenvolvimento pessoal dos seus colaboradores?

Promover a evolução integral das equipes é um diferencial estratégico. Isso representa dedicar atenção ao desenvolvimento pessoal dos colaboradores. Não são apenas atributos técnicos que importam na formação de grandes talentos. Skills comportamentais e inteligência
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Como tornar treinamentos obrigatórios mais atrativos?

A capacitação de uma equipe é parte importante do desempenho de qualquer negócio, independentemente da área de atuação.  Inclusive, há alguns treinamentos que devem obrigatoriamente ser oferecido pelas empresas oferecer aos seus colaboradores, como por exemplo: NR-5:
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