É o que apontam diversas pesquisas e relatórios de tendências de gestão de capital humano.Vagas com home office, flexibilidade de horários e que propiciam maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional estão atraindo mais profissionais
Isso porque, além de ajudar o novo profissional a alcançar mais rápido o seu melhor potencial na função, um bom onboarding contribui também para reduzir o turnover.O turnover pode ser considerado alto quando as saídas