junho 2021

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Inovações incrementais e radicais: qual é a diferença?

Para manter-se competitivo no mercado, é essencial investir continuamente em novidades e aprimoramentos, seja dos processos, produtos ou serviços, modelo de negócios, ou outras áreas da empresa. Muito mais do que adotar medidas de desenvolvimento,
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EAD consolida seu lugar, em meio à pandemia

A pandemia acelerou a necessidade de uma transformação digital em diversos negócios e na educação não foi diferente. Desde o início das medidas de isolamento social, mais de 1,5 bilhões de estudantes foram impactados por
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Por que implementar uma Universidade Corporativa?

Apesar de terem aparecido e crescido no Brasil nos últimos anos, as Universidades Corporativas já têm sua importância reconhecida e são utilizadas por grandes empresas há mais de três décadas. Mas ao contrário de como
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Plano de cargos e salários? Qual a importância e como fazer!

Manter os colaboradores engajados e motivados é um dos maiores desafios de toda empresa. Entre as medidas necessárias para cumprir esse objetivo, uma das mais efetivas é estabelecer um bom plano de cargos e salários.
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Curva do Esquecimento: o que é e como evitar?

Empresas que investem em capital humano esperam que você aplique as habilidades e competências desenvolvidas nos treinamentos no dia a dia de trabalho. Assim, conseguem obter o retorno sobre todo o esforço, tempo e dinheiro
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Como a gamificação pode contribuir nos treinamentos de liderança

Todos nós já participamos de cursos e aulas maçantes e nada motivadores. Na missão de tornar o processo de aprendizado mais atraente, surge a gamificação, que utiliza mecanismos dos jogos, como competições, premiações e pontos,
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Benefícios de uma Universidade Corporativa em tempos de isolamento

As Universidades Corporativas crescem em um cenário onde empresas estão tomando consciência de que investir em conhecimento é fundamental para estimular o empreendedorismo corporativo, formar novos líderes e para aplicar novas metodologias, a fim de
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Resultados da avaliação de desempenho: o que fazer e como analisar?

A maneira mais eficiente que a empresa tem de acompanhar a evolução dos seus colaboradores é por meio do resultado da avaliação de desempenho. Com ela é possível identificar os pontos fortes e os pontos
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6 dicas para integrar novos colaboradores usando o EAD Corporativo

O EAD Corporativo pode ser uma mão na roda na hora de treinar novos colaboradores e até mesmo te ajuda a superar crises. Este tipo de treinamento inicial é um dos que são repetidos com
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Como criar uma Universidade Corporativa?

A Universidade Corporativa é uma ferramenta inteligente de investimento em capital humano e consequente evolução da empresa. Por meio dela, é possível disponibilizar treinamentos alinhados com a missão, a visão e os valores da empresa,
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