O RH deixou de ser o responsável por administrar pessoas dentro de uma organização para ser o grande conector de pessoas dentro da empresa, como afirma Jones (1998).Nessa transição, o uso da tecnologia teve um
Vamos entender tudo sobre turnover de funcionários, mas antes, vamos entender o contexto brasileiro. Os pedidos de demissão voluntária no Brasil, de janeiro a julho deste ano, representaram 33,8% do total de demissões registradas pelo
Isso porque deseja analisar como está a entrega do resultado esperado pela organização para com seus funcionários, assim como identificar melhorias necessárias para que a empresa e os profissionais possam crescer.No entanto, médias e grandes
Com o encerramento do ciclo de avaliação de desempenho, entra em cena uma ferramenta muito importante e útil para dar continuidade ao trabalho de desenvolvimento dos colaboradores: o PDI, ou Plano de Desenvolvimento Individual, também