Como realizar avaliação de performance na empresa? A avaliação de performance na empresa é fundamental para visualizar o aumento ou a redução da produtividade da equipe. Share on facebook Share on twitter Share on whatsapp
Com o encerramento do ciclo de avaliação de desempenho, entra em cena uma ferramenta muito importante e útil para dar continuidade ao trabalho de desenvolvimento dos colaboradores: o PDI, ou Plano de Desenvolvimento Individual, também
Mensurar o impacto dos treinamentos e o desempenho dos colaboradores é essencial para alinhar estratégias e atingir metas.O setor de Recursos Humanos precisa garantir que seus colaboradores alcancem o melhor desempenho possível e consiga produzir
