Desempenho é o mesmo que cumprir, que significa executar algo com exatidão. No exército, quando há uma missão especial, os melhores soldados são convocados para que esta seja comprida com sucesso.Mas, quem são os melhores
Neste artigo, você vai entender o que é o treinamento de integração e a relação dele com o processo de Onboarding, seu objetivo e benefícios, e aprenderá 3 etapas essenciais para executar um bom treinamento
O tema será abordado no Conexa h, Congresso de Gestão de Pessoas do Espírito Santo (ES). USERH terá estande com gamificação e apresentação da plataforma LMS para Universidades Corporativas.O planeta está aguardando três grandes crises
Um dos conceitos mais comentados no mundo do RH atualmente é o de RH estratégico, que cresceu com a digitalização acelerada dos últimos dois anos.Muito mais atento aos resultados e impactos das ações desenvolvidas pelo
Um game de curiosidades sobre o Espírito Santo: esta será uma das atrações do estande da USERH, em parceria com a Fábrica de Cursos, no Congresso de Gestão de Pessoas, promovido pela Associação Brasileira de
Uma das formas de entender a percepção do colaborador sobre a empresa e também conhecer as perspectivas profissionais dele é por meio da avaliação de desempenho individual.Quando não avaliamos as pessoas que fazem parte da nossa
No próximo dia 10 de agosto, a USERH estará no Conexa h 2022 “Do cuidado ao resultado”, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-ES). A empresa apresentará a sua plataforma para educação corporativa em
Já pensou em desenvolver um plano de treinamento para os seus colaboradores que contemple exatamente o que eles precisam para desempenhar com qualidade suas funções?Ok, isso é o básico que se espera de um planejamento
Muito tem se falado nos últimos anos em tornar a gestão de Recursos Humanos mais estratégica. Algumas pessoas associam essa mudança apenas ao investimento em recursos tecnológicos. Mas será que só contratar softwares torna o trabalho
Universidade Corporativa tem se destacado como uma solução efetiva diante de um dos principais desafios das equipes de Treinamento e Desenvolvimento atuais: aplicar a educação corporativa de forma estratégica. Ou seja, para alcançar os objetivos