2022

Universidade corporativa: ações de T&D online dobraram em dois anos

Conhecida como uma grande impulsionadora para o crescimento das empresas, a tecnologia também contribui para elevar o setor de treinamento e desenvolvimento para um patamar estratégico.Atualmente, 69% das ações de capacitação nas organizações já são

Como reter talentos em tempos de demissão voluntária em massa: The Great Resignation.

O movimento de pedidos de demissão em massa chamado The Great Resignation ou Big Quit (a grande renúncia, em português) chegou ao País e ampliou o desafio de RH’s na retenção de talentos.   Do

5 erros mais comuns em Treinamentos Corporativos

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USERH é destaque na coluna Mundo Business, do portal Folha Vitória

USERH recebe investimento de R$ 2 milhões da Rhopen Consultoria e nasce para democratizar o RH. O objetivo da plataforma é facilitar o dia a dia de gestores e analistas ao integrar diferentes soluções de

Avaliação de desempenho: como avaliar o treinamento dos seus colaboradores

Mensurar o impacto dos treinamentos e o desempenho dos colaboradores é essencial para alinhar estratégias e atingir metas. O setor de Recursos Humanos precisa garantir que seus colaboradores alcancem o melhor desempenho possível e consiga produzir

Por que é importante investir no desenvolvimento pessoal dos seus colaboradores?

Promover a evolução integral das equipes é um diferencial estratégico. Isso representa dedicar atenção ao desenvolvimento pessoal dos colaboradores. Não são apenas atributos técnicos que importam na formação de grandes talentos. Skills comportamentais e inteligência

Como tornar treinamentos obrigatórios mais atrativos?

A capacitação de uma equipe é parte importante do desempenho de qualquer negócio, independentemente da área de atuação.  Inclusive, há alguns treinamentos que devem obrigatoriamente ser oferecido pelas empresas oferecer aos seus colaboradores, como por exemplo: NR-5:

Plataforma de LMS: quais as vantagens?

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Você sabe o que é capital intelectual e sua importância nas empresas?

Capital intelectual é todo o conhecimento, sabedoria e vivência que os profissionais de uma empresa possuem. Em um negócio, é de suma importância estimular e criar uma rede de compartilhamento, gestão e aprimoramento contínuo desse