Milena Baroni

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Turnover de funcionários: 5 estratégias para reter talentos

Vamos entender tudo sobre turnover de funcionários, mas antes, vamos entender o contexto brasileiro. Os pedidos de demissão voluntária no Brasil, de janeiro a julho deste ano, representaram 33,8% do total de demissões registradas pelo
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Avaliação de desempenho

Avaliação de desempenho: os problemas de usar planilhas e como substituí-las

Isso porque deseja analisar como está a entrega do resultado esperado pela organização para com seus funcionários, assim como identificar melhorias necessárias para que a empresa e os profissionais possam crescer.No entanto, médias e grandes
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Avaliação 360

Plano de Desenvolvimento Individual (PDI): 6 erros comuns e boas práticas

Com o encerramento do ciclo de avaliação de desempenho, entra em cena uma ferramenta muito importante e útil para dar continuidade ao trabalho de desenvolvimento dos colaboradores: o PDI, ou Plano de Desenvolvimento Individual, também
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USERH lança campanha de incentivo ao consumo de empreendedores capixabas

Na última semana, painéis de led distribuídos por Vitória começaram a anunciar a mensagem “Apoie o empreendedor capixaba”, junto com frases que remetem a elementos da cultura do Espírito Santo. Um dos painéis digitais da
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Avaliação 360Foto da CEO da UseRH, Jaciara Pinheiro.

Avaliação de desempenho de equipes: 5 pontos a serem considerados

As plataformas digitais de RH têm revolucionado a gestão de pessoas, tanto da parte dos RHs quanto das lideranças de áreas.Elas têm possibilitado visualização, acompanhamento, correção de rotas, feedback e reconhecimento do que é combinado
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Gestão estratégica: como engajar os colaboradores nos objetivos da empresa

Qual foi a última demanda que você entregou e sentiu satisfação por ter ficado responsável por ela? Você saberia dizer se a demanda fazia parte de algum projeto e também qual o objetivo final da
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Feedback

Feedback organizacional: três modelos para você começar hoje mesmo

Assim parece a comunicação interna em muitas empresas:São definidas as metas, alinhados os resultados e comportamentos esperados e líderes e colaboradores negociam os recursos necessários para as entregas.O trabalho começa a ser desenvolvido, as primeiras
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Como está a gestão de desempenho da equipe? Essas 5 avaliações revelam a realidade

Desempenho é o mesmo que cumprir, que significa executar algo com exatidão. No exército, quando há uma missão especial, os melhores soldados são convocados para que esta seja comprida com sucesso.Mas, quem são os melhores
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Como fazer treinamento de integração de novos colaboradores em 3 etapas

Neste artigo, você vai entender o que é o treinamento de integração e a relação dele com o processo de Onboarding, seu objetivo e benefícios, e aprenderá 3 etapas essenciais para executar um bom treinamento
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Do cuidado ao resultado: práticas sustentáveis das empresas constróem o futuro do planeta

O tema será abordado no Conexa h, Congresso de Gestão de Pessoas do Espírito Santo (ES). USERH terá estande com gamificação e apresentação da plataforma LMS para Universidades Corporativas.O planeta está aguardando três grandes crises
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