Como integrar o RH: centralizando ferramentas Um dos desafios de ter um RH digital é integrar o RH. Como fazer diferentes plataformas se comunicarem e facilitar o acesso a todas? Share on facebook Share on
Como realizar avaliação de performance na empresa? A avaliação de performance na empresa é fundamental para visualizar o aumento ou a redução da produtividade da equipe. Share on facebook Share on twitter Share on whatsapp
Processo de avaliação de desempenho digital em 5 passos O processo de avaliação de desempenho é uma jornada cíclica no qual toda a empresa é mobilizada, sob a direção do RH. Share on facebook Share
Como usar a Avaliação de Desempenho para identificar talentos na sua empresa A Avaliação de Desempenho pode ser a chave mestra para identificar potenciais ocultos dentro de uma equipe.Na complexa teia empresarial do século 21,
Modelo de Avaliação de Desempenho: O Guia Completo para a sua Empresa A sua empresa já tem um modelo de avaliação de desempenho para aplicar no próximo ciclo? A avaliação de desempenho é a ferramenta
O presenteísmo é um dos desafios enfrentados pela gestão das empresas. Embora estejamos familiarizados com o conceito de absenteísmo, onde os funcionários faltam ao trabalho, o presenteísmo se refere a uma situação em que os
A transformação digital é, hoje, cada vez mais acelerada e traz diversos desafios para os gestores de RH. Afinal, da mesma forma como as empresas trazem os avanços tecnológicos para seu ambiente interno, os profissionais
Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, contratar e reter os melhores talentos tem se tornado uma premissa fundamental para o sucesso das organizações. Logo, contar com um plano de carreira é cada
Conciliar maternidade e trabalho é um desafio enfrentado por muitas mulheres em todo o mundo. O equilíbrio entre as responsabilidades familiares e profissionais pode ser complexo e exigir estratégias eficazes para garantir uma transição suave
Utilizar ferramentas para aprimorar o trabalho na gestão de pessoas é uma excelente ideia. Nesse contexto, o teste de perfil DISC surge para avaliar diferentes comportamentos entre os profissionais. Assim, é possível utilizar os dados
