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Por que implementar uma Universidade Corporativa?

Apesar de terem aparecido e crescido no Brasil nos últimos anos, as Universidades Corporativas já têm sua importância reconhecida e são utilizadas por grandes empresas há mais de três décadas. Mas ao contrário de como se fazia todo este tempo atrás, agora a maioria das aulas é realizada de forma virtual, na modalidade de ensino à distância. Logo, as UCs já oferecem uma grande vantagem: redução de custos.

Continue lendo o post e descubra por que implementar uma Universidade Corporativa para seus colaboradores.

Atendendo as necessidades da empresa

Com as facilidades que o ambiente digital oferece, as UCs promovem o aprendizado e permitem que um grande número de pessoas tenha acesso a um tipo de conhecimento que não conseguiriam em uma universidade tradicional. Isso porque os cursos possuem conteúdos específicos para atender às necessidades da equipe da empresa.

Além disso, a existência de uma Universidade Corporativa estimula a formação continuada dos funcionários, que estão sempre reciclando suas habilidades, a pesquisa interna, sempre procurando formas de melhorar os processos, e a constante evolução da empresa.

Ensino Estratégico

Uma das principais características da Universidade Corporativa é o foco maior na prática do que na teoria, sempre priorizando assuntos que serão utilizados ativamente pelos colaboradores no dia a dia da empresa. Algumas UCs atendem também parceiros, clientes e fornecedores, ensinando sobre a cultura organizacional e tornando o vínculo com essas pessoas mais estreito.

Perpetue os valores da empresa

Uma equipe alinhada com um propósito maior em comum tem resultados muito mais promissores. A Universidade Corporativa é uma ferramenta eficaz para transmitir e reforçar a visão, missão e valores da companhia, porque oferece cursos estruturados nessas bases.

Capacitação de novos colaboradores com mais eficácia

Preparar novos colaboradores pode levar bastante tempo, o que afeta a produtividade, principalmente se este novo funcionário estiver entrando no lugar de outra pessoa, para atender uma demanda que cresceu e precisa de mais funcionários trabalhando nela ou quando a empresa tem alta rotatividade de colaboradores.

Com a UC, é possível oferecer todo o treinamento que o novo membro da equipe precisa até antes mesmo que ele comece a trabalhar. Tudo de forma simples, com ótimo retorno sobre investimento e ainda monitorado pelo gestor com muito menos gastos desnecessários de tempo.

Promova habilidades e encontre líderes

As Universidades Corporativas desenvolvem habilidades específicas, de acordo com as posições que cada colaborador ocupa e com o que ele precisa aprender. Além disso, elas estimulam o desenvolvimento de competências emocionais e interpessoais, que podem te ajudar a encontrar grandes líderes dentro da empresa!

Maior controle na gestão do ensino

As plataformas LMS (Learning Management System) são tendência quando o assunto é Universidade Corporativa. O uso desse tipo de software auxilia o processo de aprendizagem e também de gestão por parte da empresa. Elas contêm todas as ferramentas necessárias para que os instrutores desenvolvam as aulas e atividades, e ainda acompanhem o rendimento de cada um dos usuários. Além disso, são super intuitivas e fáceis de utilizar, funcionando de forma autônoma e que estimulam o engajamento.

A USERH nasceu para te entregar todas essas vantagens das Universidades Corporativas.

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