USERH recebe investimento de R$ 2 milhões da Rhopen Consultoria e nasce para democratizar o RH. O objetivo da plataforma é facilitar o dia a dia de gestores e analistas ao integrar diferentes soluções de recursos humanos.
Segundo a reportagem, cerca de 40% dos colaboradores que não recebem programa de desenvolvimento se desligam no primeiro ano.
No entanto, muitas empresas encontram dificuldade para organizar e manter uma rotina de treinamentos de seus colaboradores, principalmente as de pequeno porte e com equipe de recursos humanos enxuta.
Além disso, precisam dividir a gestão entre diferentes plataformas: uma para realizar avaliações de desempenho e outra para acompanhar o plano de desenvolvimento individual dos colaboradores, por exemplo.
Insatisfeitas com o trabalho fragmentado e com as plataformas pouco intuitivas e distantes da realidade financeira das empresas, as sócias Cátia Horsts e Jaciara Pinheiro, decidiram desenvolver dentro de casa uma solução que fosse agregadora e acessível. Assim, nasceu a USERH.
Dividida em três módulos essenciais para a gestão de recursos humanos: Universidade Corporativa, Avaliação de Desempenho e Plano de Desenvolvimento Individual, a plataforma da USERH vai permitir o acompanhamento do colaborador desde a entrada dele na empresa até o seu plano de carreira.
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Para ler a matéria completa, acesse o Folha Business.
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