As Universidades Corporativas crescem em um cenário onde empresas estão tomando consciência de que investir em conhecimento é fundamental para estimular o empreendedorismo corporativo, formar novos líderes e para aplicar novas metodologias, a fim de melhorar suas operações e obter maiores resultados não só nos negócios, mas também no ambiente de trabalho.
Em tempos de isolamento social, o EAD por meio de uma Universidade Corporativa permite que essas aulas continuem ocorrendo, ensinando ainda novos procedimentos a serem tomados com as circunstâncias que estamos vivendo atualmente. E o melhor: o conhecimento pode ser passado a um grande número de pessoas com um excelente retorno sobre investimento. Continue lendo!
Segundo uma pesquisa da Deloitte, 66% dos profissionais Millennials aceitariam deixar seus atuais empregos até 2020. As Universidades Corporativas são uma forma de reverter esse quadro e perpetuar conhecimento dentro da empresa.
Com treinamento contínuo e oportunidades de carreira dentro da companhia, o colaborador passa a ter maior sensação de pertencimento, pois sente que seu papel é importante e que pode ser reconhecido por isso. Afinal, estão investindo para que ele se torne um profissional ainda melhor!
Vivendo um presente e um futuro cheios de incertezas, é preciso pensar muito bem onde, em que e como investir. Conhecimento sempre será uma excelente opção. Por isso, ofereça conteúdos e treinamentos que entreguem conhecimento e gerem valor ao seu negócio. Você vai ver que isso é essencial para garantir a qualidade da sua atuação no mercado.
As UCs tornaram-se peças fundamentais para o desenvolvimento das companhias. Um estudo divulgado pela Association for Talent Development (ATD) mostra que empresas que investem em programas de treinamento para colaboradores registram progresso de até 218% na produtividade e nos resultados de suas equipes.
E não para por aí: também foi verificado um aumento de 24% na receita em relação às empresas que reduzem ou cortam investimentos na qualificação de suas equipes.
Mesmo que fisicamente distantes, a Universidade Corporativa pode contribuir para aproximar os colaboradores da empresa. Isso porque diferentemente das universidades comuns, a universidade corporativa oferece ao profissional uma formação prática, unindo conhecimento ao DNA da empresa. Desta forma, você continua gerando impactos positivos na cultura da companhia e, claro, também na produtividade.
Muitos funcionários estão trabalhando de casa ou tiveram suas atividades interrompidas temporariamente, o que de uma forma ou outra garante uma preciosidade nos dias de hoje: mais tempo! A Universidade Corporativa é uma forma para que eles não fiquem parados e invistam seu tempo em adquirir conhecimentos que poderão ser usados quando as coisas voltarem à normalidade.
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