CONSTRUÇÃO DE TRILHAS DE APRENDIZAGEM
na educação
corporativa
17 e 18 de abril
Das 14h às 16h
Certificado de conclusão
Online e ao vivo
Carga horária de 4 horas
Capacitação gratuita
Exclusivo para clientes
Garanta agora
a sua vaga.
Trilhas de aprendizagem são um excelente método para desenvolver competências técnicas e comportamentais na educação corporativa. O método inclui diversas abordagens de ensino e é capaz de potencializar a aprendizagem, oferecendo autonomia e autodesenvolvimento.
Por isso, essa capacitação visa aprimorar o conhecimento dos participantes sobre as trilhas de aprendizagem.
Aprenda na prática a desenvolver trilhas eficazes dentro do contexto da educação corporativa.
O que você irá aprender
- Introdução à Educação Corporativa e Trilhas de Aprendizagem
- Fundamentos das Trilhas de Aprendizagem
-
Planejamento e Desenho de Trilhas
de Aprendizagem
- Personalização e Adaptação
- Implementação e Gestão de Trilhas de Aprendizagem
- Desafios e Soluções na Construção de Trilhas de Aprendizagem
- Boas Práticas e Exemplos de Sucesso
- Prática: Desenvolvimento de uma Trilha de Aprendizagem
- Encerramento e Considerações Finais
Para quem
é esta capacitação
- Profissionais de Recursos Humanos
- Gestores de treinamento e desenvolvimento
- Líderes de equipe
-
Pessoa envolvida na criação e implementação de programas de capacitação
dentro de organizações corporativas
Por que
fazer esta capacitação?
Para criar trilhas de aprendizagem mais eficazes.
Para melhorar a performance dos treinamentos online.
Para ser mais assertivo nas estratégias de desenvolvimento humano organizacional.
Sobre o professor
Consultor de empresas na área de Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa, EAD e Gamificação há 12 anos, Flávio dos Anjos domina a condução de dinâmicas, jogos, interações e facilitação de conhecimento para líderes e equipes.
Foi o responsável pela arquitetura e construção de universidades corporativas em empresas multinacionais, e atuou como professor em cursos de graduação em Administração de Empresas e MBA de Gestão de Pessoas.
É formado em Administração de Empresas e possui MBA em Gestão Empresarial e Negócios pela Faculdade Pio XII e MBA em Liderança, Inovação e Gestão 4.0 pela PUC-RS. Também é Professional & Self Coaching e Analista Comportamental pelo IBC.
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