Isso porque, além de ajudar o novo profissional a alcançar mais rápido o seu melhor potencial na função, um bom onboarding contribui também para reduzir o turnover.O turnover pode ser considerado alto quando as saídas
Isso porque deseja analisar como está a entrega do resultado esperado pela organização para com seus funcionários, assim como identificar melhorias necessárias para que a empresa e os profissionais possam crescer.No entanto, médias e grandes
As plataformas digitais de RH têm revolucionado a gestão de pessoas, tanto da parte dos RHs quanto das lideranças de áreas.Elas têm possibilitado visualização, acompanhamento, correção de rotas, feedback e reconhecimento do que é combinado
Assim parece a comunicação interna em muitas empresas:São definidas as metas, alinhados os resultados e comportamentos esperados e líderes e colaboradores negociam os recursos necessários para as entregas.O trabalho começa a ser desenvolvido, as primeiras
No mundo dos treinamentos corporativos, usar a gamificação significa planejar um treinamento baseado na mecânica dos jogos para torná-lo mais lúdico e interessante.Apesar de ser geralmente associado ao universo gamer e a pessoas mais jovens,
