UseRH

Os benefícios do treinamento EAD para sua equipe

Share on facebook
Share on twitter
Share on whatsapp
Share on linkedin

Vivemos em um mundo de constantes mudanças com as quais precisamos aprender a lidar e também nos adaptar. Com o surgimento de novas tecnologias e também com a pandemia, a educação é uma das áreas que tem passado por uma transformação digital, tornando-se muito mais dinâmica com o objetivo de engajar cada vez mais os alunos. Com o suporte de boas ferramentas e o uso de metodologias modernas, o Ensino a Distância pode, inclusive, trazer uma série de vantagens para o mundo corporativo. Continue lendo para saber mais! 

Como deve ser um modelo eficiente de treinamento

Os cursos e aulas a distância têm conseguido conquistar seu espaço, principalmente entre aqueles que eram céticos quanto a eficácia do treinamento virtual, devido a todo potencial que mostra para treinar um maior número de pessoas com controle total do aprendizado de modo muito mais acessível para gestores e organizações atingirem excelentes resultados.

Um bom modelo de EAD deve tornar o aluno parte ativa e autônoma do processo e desenvolver habilidades não somente técnicas. Vamos falar um pouco mais sobre isso.

Tipos de treinamento EAD

O EAD Corporativo pode ser utilizado em situações diversas, já que uma de suas grandes vantagens é a possibilidade de personalizar conteúdos, ajustando-os aos objetivos e expectativas da empresa. Desta forma, você pode oferecer diferentes tipos de treinamentos para os colaboradores, como:

  1. – Cursos de capacitação continuada: focados em especializar o profissional em sua área de formação;
  2. – Treinamentos de equipes: objetivam necessidades pontuais como mudanças em processos;
  3. – Treinamentos para gestores e liderança;
  4. – Treinamentos de processos internos: cursos mais curtos para ensinar os colaboradores a executar determinadas tarefas;
  5. – Integração de novos colaboradores: conteúdos de conhecimentos gerais da organização para tornar o novo colaborador apto o mais rápido possível.

Desenvolvimento além de características técnicas

Além do desenvolvimento técnico que o EAD Corporativo possibilita, é possível e também necessário, utilizá-lo para aperfeiçoar características mais subjetivas, como a habilidade de trabalhar em equipe e a proatividade.

Organização e disciplina

No EAD, grande parte do sucesso do aprendizado depende do próprio aluno, por isso a organização é fundamental. Mesmo sem um cronograma fixo, ele precisará sistematizar o ensino da melhor forma para si mesmo, escolhendo um local adequado, encaixando os estudos no horário ideal, de acordo com suas tarefas diárias e muitas vezes estabelecendo metas e prazos de entrega.

Outro aspecto interessante que é desenvolvido com os cursos remotos é a autodisciplina, uma vez que você não cumprirá suas atividades por ordens de outra pessoa, mas para seu próprio desenvolvimento. Esse senso de responsabilidade traz inúmeros benefícios, não só para a vida profissional, mas também pessoal.

Isso sem mencionar todo o autoconhecimento que é aprimorado durante o processo. É necessário saber em quais horários é possível ser mais produtivo, como se organizar melhor, quais tipos de conteúdos são mais úteis ao aprendizado e com quais tipos se adapta melhor, quais são as suas dificuldades, seus limites e como superá-los.

Se você planeja ter uma Universidade Corporativa e fortalecer todas essas competências em seus funcionários, conheça a USERH. Somos uma plataforma de gestão integrada de pessoas pensada por profissionais de recursos humanos.

Assine nossa Newsletter

Email:
Nome:

Quero treinar e desenvolver meus colaboradores com a plataforma da UseRH:










Cargo Atual:

Funcionários:
Eu concordo em receber comunicações: