samira.rebuli@userh.com.br

  • Home
  • Author Archives: samira.rebuli@userh.com.br
0
Endomarketingmulher representando dia internacional da mulher

17 ideias para o Dia Internacional da Mulher 2024 na empresa

17 ideias do que fazer no Dia Internacional da Mulher 2024 na empresa O Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, é uma importante data para a sociedade e uma grande oportunidade para
Leia Mais
0
Departamento Pessoaligualdade salarial

Novo decreto regulamenta Lei da Igualdade Salarial

Sancionada em julho de 2023, a Lei 14.611/23 dispõe sobre a igualdade salarial, e busca garantir que homens e mulheres sejam remunerados igualmente ao ocuparem a mesma função.Recentemente, um novo decreto regulamentou a aplicação da
Leia Mais
0
Avaliação de desempenhoO processo de avaliação de desempenho é fundamental para o desenvolvimento organizacional e o engajamento dos colaboradores. No entanto, muitas empresas enfrentam desafios ao tentar realizá-lo de forma eficiente e eficaz. Mas, a transição para o digital oferece uma solução promissora, simplificando as operações e elevando a precisão dos resultados. Se exploramos os benefícios da plataforma digital da UseRH para a avaliação de desempenho, torna-se evidente a transformação que ela pode proporcionar. Com um ciclo de avaliação de cinco passos, desde a definição dos participantes até a análise dos resultados, a automação desempenha um papel central na simplificação de tarefas e na redução de erros. A plataforma elimina a dependência de planilhas, reduzindo o trabalho manual e os riscos associados à perda de dados e vazamento de informações. Para além disso, ela mantém um histórico detalhado das avaliações anteriores, permitindo análises comparativas ao longo do tempo. A integração da automação não só otimiza as operações do RH, mas também prepara a empresa para a era 4.0, onde a agilidade e a eficiência são essenciais para a competitividade. Convidamos você a experimentar a plataforma da UseRH. Agende uma demonstração hoje mesmo e descubra como simplificar e aprimorar seus processos de avaliação de desempenho. Ao investir em inovação, estamos comprometidos em impulsionar o crescimento e o sucesso de sua empresa. Não perca a oportunidade de simplificar e elevar sua gestão de desempenho. Entre em contato conosco e junte-se à revolução digital no RH!

Aprenda: processo de avaliação de desempenho digital em 5 passos

Processo de avaliação de desempenho digital em 5 passos O processo de avaliação de desempenho é uma jornada cíclica no qual toda a empresa é mobilizada, sob a direção do RH. Share on facebook Share
Leia Mais
0
Treinamento e Desenvolvimentocapacitacao dos colaboradores_userh

5 vantagens de investir na capacitação dos colaboradores

5 vantagens de investir na capacitação dos colaboradores Investir na capacitação dos colaboradores é uma das melhores estratégias que uma empresa pode adotar para obter sucesso e se destacar no mercado. Share on facebook Share
Leia Mais
0
LiderançaLideranças do Grupo Rhopen inicial PAEX

Lideranças do Grupo Rhopen participam de programa de profissionalização de gestão

Lideranças do Grupo Rhopen iniciam programa de profissionalização de gestão Entender de maneira clara a empresa, seus valores e desafios atuais e futuros. Este é um dos objetivos do programa de profissionalização de gestão, o
Leia Mais
0
Futuro do RHFuturo do RH_userh

Conheça as tendências e inovações que estão moldando o futuro do RH

Conheça tendências e inovações que estão moldando ofuturo do RH Acompanhar as novas tendências do RH do futuro é crucial para sair na frente da concorrência e adotar tecnologias capazes de aumentar a produtividade da
Leia Mais
0
Responsabilidade Socialresponsabilidade social_userh

Responsabilidade social: porque se preocupar com o assunto?

Responsabilidade social: porque se preocupar com o assunto? Em um mundo cada vez mais interconectado e consciente dos desafios sociais e ambientais, a responsabilidade social nas empresas emergiu como um imperativo ético e estratégico para
Leia Mais
0
Gestão de RHokrs no rh

OKRs no RH: aprenda como estabelecer metas e medir o progresso

OKRs no RH: aprenda como estabelecer metas e medir o progresso Usar metodologias de gestão de metas e resultados, como a OKR, é crucial para desenvolver um setor de recursos humanos mais inteligente e baseado
Leia Mais
0
Gestão de pessoasmatriz de competências

O papel da Matriz de Competências no desenvolvimento e gerenciamento de talentos

Matriz de Competências: desenvolvimento e gerenciamento de talentos Empresas de diversos segmentos estão reconhecendo, cada vez mais, a importância de identificar, desenvolver e manter seus melhores talentos. Share on facebook Share on twitter Share on
Leia Mais
0
Retenção de talentoscultura organizacional

O guia da cultura organizacional: 7 passos para engajar os colaboradores

O guia da cultura organizacional: 7 passos para engajar os colaboradores A cultura organizacional promove engajamento? Motivar e engajar os colaboradores é um desafio constante de todo gestor e, atualmente, compartilhado em todo o mundo.
Leia Mais

Assine nossa Newsletter

Email:
Nome: